NOTRE DEMARCHE
Notre constat
Trop de CVs tue la recherche du bon candidat!!!
Certaines annonces génèrent beaucoup de CV, parfois peu qualifiés ou hors sujet.
Les formats de CV envoyés par les candidats ne sont pas forcément compréhensibles par l'entreprise.
Les moteurs de recherche, qui mettent en relation les annonces et les CV, ne s'avèrent pas toujours pertinents. Résultat : la société se retrouve avec des CV inadaptés à l'offre.
Mettre en ligne un CV ne coûtant rien, les candidats se révèlent parfois peu motivés et répondent rapidement sans s’assurer que leurs candidatures sont en adéquation avec la demande.
Notre démarche
Notre offre est constituée de trois étapes distinctes:
1/ Définition des critères et génération de la page Web de saisie
Nous définissons avec vous les critères les plus pertinents en adéquation avec le poste à pourvoir, la formation attendue, les compétences majeures, l’expérience, les souhaits d’évolution professionnelle des candidats, l’acceptation des composantes du poste : déplacements, horaires, rémunération, etc…
Génération de la page des critères qui sera présentée aux candidats sur une plateforme sécurisée dédiée à votre offre.
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2/ Recueil des réponses des candidats, entretien et qualification
Le candidat est invité à répondre aux critères proposés. Notre outil classe les candidats en fonction de leurs réponses.
De cette pré-sélection automatique, nous contactons les candidats les mieux positionnés pour valider leurs réponses, quitte à les ajuster selon ce qui nous semble le mieux correspondre à vos attentes.
Nous sélectionnons avec acuité et pertinence un panel de candidats (H/F) sur la base de l’adéquation de leur candidature (et des réponses validées) avec le poste.
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3 / Présentation de candidatures ciblées et évaluées
Notre engagement est de vous présenter un panel de candidatures ciblées, évaluées et pertinentes au regard de vos critères professionnels pour le poste recherché.
Exemple de création d'un type de critère "Salaire"
Différents critères paramétrés et spécifiques à votre offre
Exemple de l'écran de saisie pour les candidats.
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Fonction des réponses du candidat, l'application calcule automatiquement le score (ranking) de l'ensemble des réponses du candidat par rapport aux critères proposés.